Rüsten Sie Ihre Organisation für die Zukunft!

Die neue Realität der Wirtschaft verkehrt alte Gewissheiten ins Gegenteil. Viele Unternehmen stehen angesichts der Umwälzungen, die in atemberaubendem Tempo erfolgen, vor existenziellen Heraus­forderungen.

Immer dann wenn etwas Neues auf Bewährtes trifft, entstehen Spannungen und es kommt zu Emotionen. Unterschiedliche Sichtweisen, komplexe Beziehungen, Widerstand und Verunsicherung verstärken diese und erschweren den konstruktiven Umgang mit den Emotionen.

Dies entzieht der Organisation Energie, bremst den Fortschritt und generiert Konflikte. Es bilden sich Fronten und Gräben tun sich auf. Für die einen ist das Neue die Wunderwaffezur Bewältigung der künftigen Herausforderungen, für die anderen ist es der Anfang vom Ende, ein Hype, der das Bewährte zerstört.

Kein Wunder, wenn sich dadurch die Fronten zwischen Befürwortern und Skeptikern verhärten und die Gräben vertiefen.

Aus diesem «Teufelskreis», gibt es in der Regel nur einen Ausweg: Die Arbeit mit und an individuellen Sichtweisen, die weitestgehend unbewusst ihre Wirkung entfalten, die Wahrnehmung filtern sowie die Interpretation der Umwelt und das Handeln steuern.

Der wirksamste Weg führt über unser Fit for Future (F4F) Programm. Hier erfahren Sie mehr darüber!